官方

微信公众号

Qianli  guoshi  human  resources

劳务外包

如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

劳务外包

01

适用的法律不同，劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

02

劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体，劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

03

劳动者管理的责任主体不同

04

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

劳违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

05

劳务外包的类型

生产线外包

01

   生产线外包即贵企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性的生产环节或是某部分生产线外包出来，由我 公司负责组织人员按计划和指标进行生产。在实际运作过程中，空间无限直接介入企业的某一生产线的生产管理中，由空间无限直接招聘劳务人员、安排人员工作岗 位、协调作业时间，包括工资及薪酬的核算、福利的发放、现场管理跟进、人员增加或减少协调、劳动用工风险承揽等，按照双方协议约定执行生产操作。

02

数据加工外包

         负责数据录入、OCR识别、排版、图书资料扫描、双层PDF制作、数据加工、数据分析、数据翻译、整体网站设计与制作以及相关软件开发等服 务，为用户提供相关问题咨询和解决方案，可为为图书馆、杂志社、企事业单位、政府机关、报社、出版社等单位及个人提供数据加工服务。同时根据客户需求提供 个性化服务。

仓储外包

03

         仓储外包即企业将自己的货物和产品的仓储、整理、配送等，外包给空间无限完成。企业通过优化物流供应链管理，降低企业物流成本，提高综合服 务质量。在实际运作过程中，空间无限参与企业仓储如叉车工、理货员、搬运工等人员的直接管理，与企业商定统筹价格，按照双方协议约定执行仓储货运。

商务外包

04

       负责企业商务活动的执行，如大型展览展示人员的组织及管理。

05

兼职临时外包

          承接企业各类兼职或临时用工服务，岗位包括不限于操作员、包装工、促销员、店员、市场问卷、大学生兼职、展示会或其它临时性用工需求岗位。

短期项目外包

06

       根据企业产量增加或订单需要，由我司组织人员参与企业短期项目的管理过程，即根据企业需要，按期规定完成项目产量，项目结束后人员退回。

职能岗位外包

07

          负责企业某部分外勤人员的外包，如保洁、保安、后勤人员等。

其它相关外包

08

          包括某一项目如销售、项目施工、生产临时作业等。